兰州大学第二医院勉县阜川镇开展“五个先行”实现“两委”换届扎实有序进行-生态阜川

勉县阜川镇开展“五个先行”实现“两委”换届扎实有序进行-生态阜川

为扎实做好村“两委”换届工作,勉县阜川镇针对村多人多,民情复杂等因素,超前谋划,精心部署水泄不通造句,实现政策宣传、研判摸底、后备干部培养、财务审计和严肃纪律等工作先行一步,实现了村“两委”换届工作顺利进行。兰州大学第二医院

一是政策宣传先行。采取灵活多样的方式,制作宣传栏、宣传卡片,印发提醒卡片等,加大对换届选举工作的“九不准和十严禁”换届纪律的宣传力度,让广大党员群众充分了解和掌握换届选举的方法、步骤,为换届选举顺利推进打好“预防针”;在全面摸清情况的基础上学历姐,实行一村一策,分类施治,综合采取思想教育、纪律处分、司法处理、行政处罚等措施,集中精力推进整顿转化,努力把问题消除在换届之前、化解在萌芽状态。

二是研判摸底先行。结合镇情实际,该镇印发对村“两委”班子综合考察研判工作通知,制定研判工作方案,成立专门研判组,对14个村(社区)逐一采取民主测评、个别谈话、入户走访等形式广泛征求各方面意见,全面摸清班子运行情况、干部心态、优秀后备人选、党员群众意见建议等可能影响换届选举的各种因素煤拳小戈隆,对建立的工作台账,进行了全面客观的分析。同时,根据研判情况,对村级班子存在问题、村级集体经济等情况建立问题清单,制定工作方案,限期督办销号,为换届选举打好坚实基础曲芷含,有效避免了“届末综合症”的发生,促进各项工作任务的落实傲世衍天。

三是干部培养先行狮狮虎。根据村级组织换届需要和村级组织班子成员现状,该镇重点从外出务工党员、致富能手中确定一批做事公道正派、群众中有威信的村级后备人才,实行动态化、户籍式管理陈鸿锦。建立村(社区)后备干部培养制度,坚持“请进来”和“走出去”方式有计划、有针对性地通过集中培训、传帮带,把优秀人才放到脱贫攻坚第一线等重点工作岗位锻炼等方式暗帝的禁宠,抓好村级后备干部培养锻炼。同时,将全镇53名村级后备干部木下佑晔,采取入库管理,积极鼓励参与村级中心工作、结对帮扶等工作,进行定期考核,动态监管,为换届选举培养育好接班人。

四是财务审计先行。坚持把村干部任期和离任经济责任审计作为重点,抽调镇纪委、财政审计所、社事办、经发办等站办所工作人员成立专门财务审计小组,对村集体资产的管理使用、财务收支、生产经营和建设项目的发包管理等情况进行清理。同时,在以往常规审计的基础上,把扶贫资金、扶贫项目纳入审计范围,对集体债权债务、扶贫项目资金、征地补偿款使用情况等群众关心的事项进行重点审计,将村级集体财务和审计结果及时公布最潮乞丐,接受群众监督土佐之梦。
五是严肃纪律先行。坚持教育在先、警示在先、预防在先,结合“主题党日+”、三会一课等活动,采取多种方式开展换届纪律宣传教育,引导广大党员群众正确行使民主权利,自觉抵制拉票贿选等各种干扰破坏换届选举的违法违纪行为,认真落实各级换届工作纪律要求,把宣传教育贯穿村“两委”换届选举工作全过程,积极营造风清气正的换届选举环境。同时,集中开展“清障”行动,加大依法查处、严厉打击利用宗教、宗族、黑恶势力干扰破坏换届选举工作力度,对信访反映的村干部有关问题迅速调查核实并及时处理,营造风清气正的换届氛围叶庆均。
作者:樊征
审核人:杨 峰
编辑:张丽娟

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